- サステナビリティの考え方
基本方針について
スタンレーグループは、経営理念として「光のもつ無限の可能性を追求する」ことと、「ものづくりに徹底してこだわる」ことを掲げ、事業活動を行っています。その目指す先は、私たちが生み出した製品や技術が、人々の暮らしの安全安心に寄与することです。
スタンレーグループのサステナビリティにとって重要なことは、グループ社員一人ひとりが、法令や社会規範の遵守、健全な職場環境の整備、事業活動を通じた社会貢献、人や自然への思いやり、社会とのコミュニケーション・共生を意識して行動することです。
当社は、これを「スタンレーグループ行動規範」として定め、持続可能な社会の発展と地球環境の保護に貢献してまいります。
体制図
サステナビリティ体制は、次のとおりです。
当社取り組みに関連するSDGs
| ESG | 項目 | スタンレーグループの取り組み | 関連するSDGs |
|---|---|---|---|
| Environment(環境) | 環境に優しい製品開発 | 環境に与える負荷を最小限にし、"豊かな価値の創造と環境との調和"を実現するため、ライフサイクル全体で、汚染の予防、気候変動の緩和、及び持続可能な資源の利用を含む環境保護に取り組んでいます。 ・環境パフォーマンス ・環境配慮設計 ・環境配慮製品 |
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| グリーン調達 | 取引先との相互協力により、地球環境に与える負荷を最小限にするため、
グリーン調達ガイドライン・製品化学物質管理基準書を制定しています。 ・グリーン調達ガイドライン ・製品化学物質管理基準書 |
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| Social(社会) | お客様への責任 | 品質、安全、及び環境保護に十分に配慮した製品を提供し、お客様からの相談・要望・クレームに対しては適切かつ誠実な対応をするように努めます。 ・お客様満足向上に向けた取り組み ・製品の安全性 |
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| 取引先への責任 |
国内外を問わず広く門戸を開放し、取引機会の均等を図るとともに、品質・価格・納期・安全・環境を基本とした、公正で合理的な基準によって、取引先を選定します。 また、取引関係を通して相互に繁栄することを目指すとともに、信頼と協力のもと、長期にわたる成長と競争力の維持強化に努めます。 ・取引先と一体となった環境の取り組み ・エコパートナーの登録 |
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| 社員への責任 | 世界中のあらゆる人々の人格や個性を尊重し、社員それぞれの個性と能力を十分に発揮できる、安全で働きやすい職場環境を整えています。 ・人権の尊重と多様性の促進 ・健全な職場環境の整備 ・人材育成 |
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| 国際社会・地域社会 への責任 |
グローバルカンパニーの一員として国際社会のルールを守り、文化・慣習との融和を図りながら、各国の発展に寄与することを定めています。そしてこの規範のもと、積極的に社会貢献活動に取り組みます。 ・公益財団法人 北野生涯教育振興会を通じた教育支援
・スタンレーレディスゴルフトーナメントの主催を通じた ・紛争鉱物に対する取り組み ・その他の社会貢献活動 |
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| 夜間の交通死亡事故ゼロへの貢献 | 運転者の視界確保の観点に立ち、夜間の交通死亡事故ゼロを目指し、安全で安心なモビリティ社会の実現に貢献していきます。 ・スタンレーグループの灯体の歴史と社会貢献 ・人間工学への取り組み ・道路用、屋外特殊用途などのLED照明の提供 ・ADBシステム |
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| 人々の安全安心を実現する 光の価値の提供 |
深紫外線光源とその応用製品を用いて、日々触れるもの、生活する空間、口にする水など、リスクのあるあらゆる対象物への除菌を実現することで衛生リスクを低減し、世界中の人々に安全安心を提供していきます。 ・新型コロナウイルスを含むさまざまな細菌やウイルスの不活化 ・下痢症による新生児、及び5歳未満児の死亡率の減少 ・安全で安価な飲料水の普遍的かつ衡平なアクセス ・ペットボトル飲料水の需要量削減によるプラスチックごみの削減 |
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| Govarnance(ガバナンス) | スタンレーグループ行動規範 | 「スタンレーグループ行動規範」を制定し、毎年意識づけのためにコンプライアンス期首教育をグループ社員に実施するとともに、これを理解し遵守する内容の「宣言書」を提出しています。 |
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| コーポレート・ガバナンス | 経営の「透明性」「公平性」を追求し、世界に通用するコーポレート・ガバナンスの確立に向け邁進しています。 |
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サステナビリティ
サステナビリティ基本方針
